尊严，作宽泛、广义的理解，可以包括民族的尊严、国家的尊严、法律的尊严等等；作狭义的理解，则主要指人的尊严。人的尊严，简言之就是人被作为人来尊重，或者说尊严就是人的权利被尊重。我认为，人的尊严，说到底表现为一种社会关系，“人被作为人来尊重”，和“人的权利被尊重”这两种表述的含义完全一致，“尊重”与“被尊重”之间就构成人与人的关系，或者说就表现为人与人的关系。可以说，尊严总是在人与人的关系中显现出来，离开了人与人之间的关系就谈不上尊严的问题。
我们今天的干部要做到有尊严，我认为，最重要的是做到两点：首先是要有自尊。自尊，就是自己尊重自己，自己爱护自己，自己严格要求自己，包括在道德上、纪律上、法律上能自觉遵循基本原则，无论何种情况下绝不突破道德、纪律、法律的底线。自觉、主动地做好自己的本职工作，力争在本职工作岗位上做出优异成绩来。在一定意义上可以说，一个干部的自尊与他的人格修养、敬业精神、工作能力和工作业绩是有紧密联系的。自尊还包括了自信、自强。自信，就是自己信任自己，自己相信自己；自强，就是有上进心，就是自我激励，就是在人生的道路上胜不骄、败不馁，永不泄气、永不停歇。
其次是要尊重他人。我们的干部要真正做到，在同级面前、在上级面前、在下级面前（包括在普通老百姓面前）都要真诚地尊重对方。任何时候都要坚信，在人格上大家都是平等的，所有的干部有职务大小之别，但绝没有尊卑贵贱之分。有的干部在下级面前（特别是在普通老百姓面前）盛气凌人，颐指气使，怒目相对，听不进半点不同意见，遇到不顺眼者甚至破口大骂；在上级面前却是完全相反的表现，那就是巴结逢迎，拍马溜须，甚至摇尾乞怜。这样的干部不但让自己失去自尊、失去尊严，也同时伤害了别人的尊严。一般来说，在下级面前（包括在普通老百姓面前）能够真诚地尊重他人的，在上级面前也往往能做到保持自己的独立人格和应有的尊严。
中华民族有史以来就是重尊严的民族，中华传统文化是讲尊严的文化。“士可杀不可辱”、“三军可以夺帅，匹夫不可夺志”、“仍可站着死，不可跪着生”等等经典名言，都是在充分肯定人格尊严的可贵和崇高，这些可以说代表了中华传统文化的精髓，至今仍然富有永恒的生命力和现实的激励力量。
在当今的社会里，如果我们每个人既能做到自尊，又能尊重他人，那么生活在我们社会中的人就是有尊严的人，我们的社会就是一个让每个人都拥有尊严的现代的、文明的社会。
2012年2月2日改毕
