一讲到权力，人们往往很自然地想到法律、文件、会议决定、人事任免、领导讲话等等，这些当然是权力，是权力的典型形式，但实际上权力还有不那么典型的形式，据我观察，有时候生气也可能是一种权力的表现。
生气的人往往是有权力的，似乎只有他们才能生气，而且只有他们的生气才能达到相应的预期效果。如我们经常听到群众说：“书记为这事很生气！”即这件事很重要，书记对此事的处理很不满意，紧接着可能会有一些事情发生；小干部说大干部：“校长很生气，都拍桌子了！”这意味着惹校长生气的事可能被重新处置，有关人员可能要失宠；记得有位老红军曾说他生平最怕两件事，一是总理的认真，二是主席发脾气。
可见权力人生气的后果是很严重的，那可能意味着某些人要挨批评、受处分，严重的可能蹲监狱、丢性命，甚至可能因此掀起一场运动，进而改变无数人的命运，……由此看来权力人的生气本身就散发着一种权力的气息，其威慑力不可小觑。
正因为如此，权力人往往会适当地运用这一武器，必要时生气、震怒、声色俱厉，这有时可以起到很好的效果，与发文件、作正式决定可谓相辅相成；也正因为如此，没有权力的人尽量不要惹权力人生气，权力小的人不要惹权力大的人生气。非但不能惹他们生气，最好还要尽量让他们高兴，对那些惹他们生气的人要尽可能地予以排斥、打压，消除一切惹他们生气的因素，阿谀奉承、歌功颂德便应运而生。
在一些暂时没有明确等级身份的地方，如旅游团、同学群、熟人圈等等，有的人会通过“生气”来凸显自己的地位，通过发火、表达愤怒、言辞激烈来强调自己的份量，这其实也是一种争夺权力的尝试。
相形之下，小人物生气则是很滑稽的。如果某个刚入职的年轻人在众目睽睽之下“生气”（即使是针对明显的制度弊端），似乎也只会给大家留下不成熟、不懂事、没涵养的印象；某个清洁工“生气”（哪怕出于正当理由）也只会让人觉得其工作态度不够端正，不能任劳任怨；某个群众经常生气，则往往会令同事感觉其牢骚太多，不好相处，……总之，还轮不着你生气，或者说你还没有资格生气，如果你此时此地没有自知之明地生气，只能说明你太把自己当回事了，没有摆正自己的位置，大家会对你的生气感到莫名其妙，甚至觉得可笑。更进一步说，如果无数小人物一起生气，那简直就是大逆不道，犯上作乱，绝对是危害安定团结的新动向，其背后肯定有不怀好意人的唆使，有外国势力的撑腰，否则这些蝼蚁草民哪敢生气，尤其是公开表达生气，这与我们的传统文化太不吻合了！
生气面前可否人人平等？
我们是否可以从允许小人物生气、重视小人物的生气、把小人物的生气当回事做起？
