近一段时间来，女德学堂在各地如雨后春笋般出现。尽管尚无深入的实证研究，但综合各方资料来看，女德学堂的一个共性是要求女性顺服于男性。更为引人侧目的是，有的女德学堂提倡妇女“四项基本原则”：“打不还手，骂不还口，逆来顺受，绝不离婚”，宣扬女人“如果要做女强人，你就得切掉子宫、切掉乳房，放弃所有女性特点”。然而，这些学堂看来还在某些女性中颇受欢迎。

“女德”之说的兴起，具有其内在的和外在的条件。从社会背景看，它与人们对传统复兴的期待紧密相关。复兴传统的呼声，一方面源于国人自信的提升，另一方面出自转型期社会失范的现实。内在条件则可归结为父权观念作祟。没有这一内在因素，人们从传统中寻找资源时，就不会捧回宣扬父权主义的那些部分。

我们赞同重建社会秩序的愿望。但是秩序有不同的种类：有基于顺服的秩序，也有基于合作的秩序。基于顺服的秩序注重人的等级差别，鼓吹“高等群体”对“低等群体”的统治。基于合作的秩序则强调人与人之间的平等，推崇社会的治理应由不同群体之间和平协商。

平等是已经深入人心的现代价值观念，也是近年中央提倡的社会主义核心价值观的组成部分。换句话说，平等理应是现代文明共认的价值，是构建当代人类秩序的底线之一。平等强调每一个个体的权利都是一致的，因此，压制、强迫构成这一信念的对立面。平等是全方位的，既包括种族、宗教和文化间的平等，当然也包括不同性别之间的平等。一个人如果真正信奉平等理念，势必会对各个领域一视同仁。在现代条件下，社会秩序的实现需要群体与群体之间、个人与个人之间相互尊重和妥协，而平等并不否定相互尊重和妥协，相反，只有在平等基础上的相互尊重才会成为可能，在平等基础上的妥协才会真正持久，否则，通过强制形成的只能是短命的秩序。平等并不是不容许具体的差异，而是反对差异被人为地系统化，被预先设定。

如果说，当今社会存在一定程度的家庭危机，那么从传统中寻找维系家庭和谐的资源无可厚非，然而，危机的产生是所有现代人共同造就的，责任当然不能仅由女性来承担；解除危机应该是以所有人的平等为前提，并由所有人共同参与。这需要各方相互尊重和妥协，需要男性和女性、老人和子女在对家庭温情的体验中学会珍惜。而传统资源除背离平等价值的糟粕之外，尚有丰富的矿藏，何以重建家庭秩序就需要系统性地要求女性向男性表示顺服？

平等不是完全的同等。但是女性完全可以凭借自身的智识和能力（而不是体力）在社会竞争中为自己赢得一席之地。这种意义上的女强人并无不妥。如果说今天很多女强人的生活是不幸的，那么，我们要认识到，这种不幸主要是父权观念带来的，而不是她们自身的错误。性别平等不是强调女人一定要强，而是强调要允许女人强。社会中的家庭到底是齐头并进，是男主外女主内，还是女主外男主内，这是应当由每一对夫妻自行协商的事务（当然，也需要通过社会制度的改革去促进这一目标实现）。这样的文化氛围将瓦解性别压制， 当孰外孰内不再成为人们日常关注的焦点，性别平等也就实现有望了。而这将有助于家庭内部的和平协商，相互尊重，进而有助于社会秩序的稳固。

“女德”二字本身就暗含着对不同性别之间系统性差异的人为设定。世上有幼儿园，也有老年学校，但这是在根据不同人群生理、心理差异设定合适的教学模式，其中并无偏见，而“女德”则是在划定不同性别之间的二元道德标准，是一种性别歧视的表现。那些强调所谓妇女“四项基本原则”，羞辱女强人的言论，是以恢复秩序之名挑战平等这一现代社会的基本价值，最终的结果将带来价值混乱，不利于社会秩序的重建。

性别平等可谓长路漫漫，原因之一是父权思想不仅为众多男性所拥有，而且也在宰制许许多多的女性。比一个群体对另一个群体的压制更难破除的，可能是被压制群体中一些成员与压制群体形成的“共谋”。因此，男性需要深刻反思父权观念对女性带来的伤害，并意识到它最终将反伤自身；那些愿意以性别不平等换取表面安逸的女性，则需要勇敢面对“平等”所要求的责任承担，通过自身的努力，来赢得社会的尊重和真正幸福的人生；那些误将社会失范的责任包揽到自己身上的女性，也需要放下包袱，同男性一道共同面对现代性对家庭带来的冲击，寻找公正合理的解决方案。

（作者单位：中华女子学院性别与社会发展学院）