当今的时代是知识经济时代，国际化程度越来越高，许多大学生休学创业，还有很多进入了国际化竞争。可是，大学生的就业还是存在很多问题，首先是理想的工作偏低，即将有，能在工作单位担当栋梁的还是偏低。
下面我主要从三个方面去说明如何适应社会；
1.现实：
收入制度：
进入工作单位后，面对的是自己的工作标准和单位的分配制度。收入制度的主要标准有三，论理的，才能的，工作成效。这决定提拔基数和收入，收入大致分三种：基本收入、浮动收入和奖励收入。
a.才、能是两个概念，才指受教育程度；能指能力，分为基本能力和专业能力，基本能力包括：思维、组织、表达、创造与创新；前期计划和后期总结，示范、调节。其中组织不光是领导，表达为语言文字表达；创造是与过去不同的，创新指在原有基础之上出新。专业能力包括专业知识和专业技能。才能决定基本收入。
b.工作成效的标准：务实的意思不仅是把事情做到实处，重要的是成功的结果。务实是指通过实践实现最终目标的方法。比较中日两国的技工就可知务实的真实含义，中国技工拧螺丝时只用长柄螺丝刀拧一次，而日本技工在适应还用小、中、长三种螺丝刀再拧紧，工作成效决定奖励收入。
c.伦理标准：不断进步，远非孟子的“威武不能屈，富贵不能淫，贫困不能移”的大丈夫所能概括。伦理标准是个人，与社会融合的产物，更是一种社会要求的能力：新时代下还必须加进民族性、信念性，对知识的掌握。主要有以下十方面：本、恒、细、诚、奋、谦、廉、爱、德。细不光是仔细、认真，重要的是敬业，敬业已不再是人品标准，要用道德来要求。再如信念，信念的基础的是对规律的理解，就我研究所得经济形态有：原始积累经济、产业规模经济、科学技术经济、信息电子经济、知识网络经济、智慧经济。只有正确把握时代，才能坚定信念。伦理标准决定浮动收入。
2.适应方法：量化，细化的方法。
这是从宏观设计到微观的方法，是创造机遇的方法，也是解决抽象问题的办法，只有掌握了适应方法，才可能发挥所学，脱颖而出。其中的一个关键概念是到位，所谓到位是指实践活动的量的极限。如果没到极限还需发展，不能算到位，超过极限就是质变。这种方法分为四步：
①宏观的量化：
解决所应把握的原则。确立衡量标准。
②宏观的细化：
一整套方案，包括6个因素：时代、意识状态、生产力水平、最佳时机、最佳角度、最佳方法。时代包含环境、意识，状态指周围人和全社会的意识状态，生产力水平主要指生产工具。
③微观的量化：各方案，到位的综合指标。
④微观的细化：三个标准的转化。
3.对知识经济时代的适应。经济时代的产物。知识经济时代是能够体现知识的价值的时代。知识＝知识＋知识的概念，是错误的，知识＝知＋知；知识＝能力＋智慧。
三个标准的标准应用是一种创造机遇的标准，只有拥有了三个标准所包括，才可能创造并把握住机遇。
三个标准还是用于下面十五种历史使命：
(1)创造先进的思想和理论；
(2)新的先进意识
(3)先进的工作方法
(4)先进的生产工具
(5)伦理适应的标准
(6)才能的方法
(7)工作成效的方法
(8)经济改革。面对的问题有，怎样研究国有企业扭亏方法；股份制改造；配股过程规范化；如何应付WT0的冲击；西北大战如何避免以前发生的问题等；
(9)教育制度
(10)用人制度
(11)分配制度
(12)廉政建设
(13)军队建设
(14)党建
(15)收入制度
这是当前我国面临的主要课题，我们每个人都要去完成其中的一些，对于当今的大学生更应承担起重任。
