如今，我和我的同龄人，也到了该从领导岗位上退下来的时候。即使我们的精力体力再好，也不能不承认，总体上已进入“夕阳无限好、只是近黄昏”的时段。为年富力强的同志让路，让他们去承担开创未来的重任，是历史发展的必然，也是自然规律的要求。而对退下来的领导干部来说，则进入了一个新的富有挑战性的人生新阶段。

说是人生的新阶段，首先因为这是从“官”回归于“民”的重大转折。说没有任何失落感，不是真话。特别对于有的习惯于前呼后拥、“众星捧月”场景的领导干部来说，失落感会更强。能否实现情感上的平稳过渡，自我调适非常重要。其实“官”本来就是“民”，因事业发展的需要和个人机遇走上领导岗位。做“官”是一阵子，而做“民”是一辈子。

在市场大潮的冲击下，能够经受住权力地位变化的考验，顶住来自多方的诱惑，做到大节不亏、全身而退，本身就是可贺的。只不过在长期“为官”的过程中，有的同志把人们对自己职务身份的态度和对个人的态度混同了，看到随着职务消失而发生的一些变化感到不适应，没有想到从另一角度看也是一种精神上的解脱。有的领导干部退下来后，或交棋酒之友，赋诗作画，陶冶情操：或含饴弄孙、享受天伦之乐，过宁静、恬淡的老年生活，也是一种难得的境界。

无可厚非：不利用余权谋私，退休干部“晚霞胜日出”

对精力充沛的老同志来说，这还可以成为一个事业的新起点。一方面，随着生活条件改善和医疗水平提高，人的寿命越来越长。过去讲“人生七十古来稀”，现在是年近九十很平常。

世界卫生组织也有一个界定：人的健康与寿命，大家都十分看重的医疗条件其实仅占8％，遗传因素要占15％，而60％取决于自己。一个是会不会自我保健，另一个就是有没有参与社会发展实践的积极态度。一个始终保持着对生活的热爱、对事业的执著、对理想的追求的心理年轻的老人，在生理上也会延缓衰老。对人生的态度越积极，越可能健康长寿。因此，领导干部60岁退下来，即使以70岁为限，中间还有10年体力精力都不错的时期。而10年可以做很多事。从上初中到大学毕业一般要用10年，从参加工作到走上领导岗位大约也是10年。

老同志如果能在退下来后这宝贵的10年中，确立正确的目标和方法，实现“晚霞胜日出”的又一个事业高峰期，是完全可能的。另一方面，由于我国人口老龄化的问题日渐突出，而退下来的领导干部所具有的政治优势、知识优势和经验优势，也使他们成为发展党内民主，促进党内和谐，密切党和人民群众的血肉联系，增强党的执政能力的不可或缺的重要力量。

退下来的领导干部发挥余热，首先是一种立党为公、无私奉献的价值选择。德高望重的孙毅将军离休后，常年坚持为青少年作报告讲传统，把全部心血倾注在教育下一代身上。其影响之大，可以说到了“天下谁人不识君”的程度。很多人说，将军对青少年教育事业的贡献会和他的赫赫战功一样长留世间。老同志发挥余热的空间很大，实现人生价值的选择途径也很多。从事社会公益事业、著书立说、经营开发，只要符合本人志趣、特长，而社会又需要的工作，都可以做。用劳动收入补贴退休生活，也合情合理，但不能利用余权谋私，更不能搞“期权腐败”。个别领导干部在台上时利用手中的公共权力为某些私人老板牟利，退下来后接受对方“聘请”收取高薪回报，这就不是发挥余热，而是洗钱了。

退而不休：要把握住与在位时履行职责的不同

退下来的领导干部发挥余热，也要把握住与在位时履行职责的不同。第一，要放下身段，以普通劳动者的身份去开辟新的事业。过去的资历可以成为一种资源，也可以成为包袱。老同志如果还留在原机关、原单位工作，即使现在的领导都是过去的下属，也要尊重他们，“问政而不干政”是一条重要原则。第二，要注意发挥优势。一位刚退休的老干部说过这样的话：“我退休之后得到了一笔宝贵的财富，那就是时间。”脱离了日常事务的羁绊，能够集中精力做自己想做、喜欢做的事，是老同志的一大优势，能在很大程度上抵消精力体力走下坡路的劣势，有利于见成效、出成果。第三，要重视健康，量力而行。老同志能做多少事，能发挥多长时间的余热，很大程度上取决于身体状态。

退下来的领导干部发挥余热，还有一个重要条件就是必须不断“充电”。随着知识的爆炸性增长，人类的知识总量不到三年就要翻一番。许多同志在职时就已感到，在瞬息万变的形势下，即使每天拼命学习，也常常不够用。例如与当代经济生活十分密切的金融、外贸、环境等问题，很多高级干部仍然不熟悉。老同志要发挥余热，更不能只靠过去的经验，只有抓紧学习，才能与时俱进，跟上时代的步伐。而从“官”到“民”的身份变换，也是重新认识和完善自己的一个极好机会。当权力和职务带来的一些假象蒸发后，能够得到社会和市场承认的，只有人格魅力和真才实学，这才是能使自己受用终身的东西。因此，发挥余热，不仅是保持可贵的精神年轻的过程，也是不断追求自我完善的过程。 （作者黄苇町为原红旗出版社副总编辑）