如今的村委、村支部，大学生任职的越来越多了，也是，一年有近千万大学毕业生走向岗位，村官用上大学生、研究生，不算奢侈。
本地最近报纸说，又招一批村官，要求大学本科以上学历，前去迎考的人数与名额之比是30:1稍弱。三十选一，相比当初招考公务员最高纪录万比一来说，降温降下了许多，回落到比较正常的参数了。但即便这样，热门之势，犹然盖过普通职位。
形成热门投报的原因应该多方面，不过仔细探究，大概可归结为四个：
第一，政府部门牢靠意识。如今的村官，也纳入行政编制，当一脚跨进去后，就意味着进入体制的起点，在国人心目当中，体制，是个铁打的营盘。
第二，收入稳步前进优势。拿体制的工资，用流行语说叫“吃皇粮”了，无论是见习村官，还是正式编制，哪怕一开始吃的是“准皇粮”，那也比在私营企业看老板脸色拿可怜工资要强得多、踏实得多，何况只要进去了，多年媳妇总会熬成婆，稳步前进，饭碗无虞。本地刚上位的村官收入，每年大概能有4万左右，但随着时间推进只升不降是硬道理，还有其他油水呢。
第三，高人一等的官本位意识。体制是铁板一块，很硬，大小是个官，走到哪里也都比普通人高出一厘米，如果搞什么集体活动，要进行排排坐的话，基本是这样的顺序：先体制后“江湖”，体制的按职务资格排列先后。到处都是这样，所以怎能叫官本位意识淡化!
第四，人在体制好办事。这也是国人多年以来，逐渐养成的俨然固化了的思维习惯。小到迁个户口，大到批个宅基地，以及审批小产权房转让手续等，无一不是需要先找村官，他即使暂时无权，却也说得上话，要比两眼一抹黑的利索得多。有权就省心，跟有权就任性，放到天平上称一称，半斤和八两。
在80年代以前，大概村官都由低学历的当地后生担任，这不奇怪，因为那会儿大学生一是金贵，二是稀少，三是包分配，关键一点，一毕业就是国家干部，有这铁定的体制身份了，任谁愿意从原点回到原点?所以那时候一个村子要出个大学生，那指定是有去无回。于是，农村留不住高学历人材，也形成一个不需要求证的结论。
曾经沧海难为水，世易时移，城市大学毕业青年放低身段，竞争村官岗位去这一盛况，直接推倒了农村留不住高学历人材的结论，从官方的口径，这是因为农村越来越现代化，所以需要更多现代化人材执掌乾坤，但在更多旁观者看来，他们那种说辞显得多么苍白，因为即便是在发达地区长三角农村，农业现代化的影子到处都难觅得踪迹。
而即便有密集的乡村企业，几十年来能够长大的又实在少得可怜，那无非是由于都只是在利用廉价劳动力等资源只求跑量，不求自主品牌，所以永远也脱不了“代加工”作坊的低贱身份。
于是人们进一步判断，大学生村官在这样的语境下出现越多越浪费人材，他们是去做只要初中生就能做好的那些琐碎，所以不可能有所作为，但目的只不过就是为了混出个模样来。
大学生村官在那些“老资格”前辈的阴影下，总得小心翼翼地为人处事，如果个性张扬一些，想法比领导还多，做得有比领导还出色，体制的“排异反应”性会立刻预警。百般适应环境的大学生村官，因而随着时间的推移，必然将磨蚀掉青年才俊的创造性、积极性跟努力进取心，于是，官场“老油条”反复批量克隆出来在所难免，人们因此担心是十分有理由的。
一个国家的前途和命运，其实全赖青年后生们充满创性活力和坚守的意志，大量大学生村官进去后，却正在背离那样一种必然规律，遁入另一种必由之路，因此民族强盛和复兴之梦，又将成为更大的担忧。
