行为科学是一门在探索中发展的新兴学科，本报对我国的行为科学发展进行了持续关注，近日，记者就我国行为科学发展现状以及研究中存在的问题等采访了有关学者。
尚无统一定义
行为科学是社会科学与自然科学之间的交叉学科，记者在采访中发现，由于多学科的交叉性，从不同学科角度出发，对行为科学的定义也不尽相同。 东北财经大学党委书记杨光是全国行为科学联席会副主席、辽宁省行为科学学会会长，他告诉记者，行为科学于20世纪80年代中期传入中国，研究对象包括个体行为、团体行为、组织行为。伴随着中国经济社会的发展，学界开始进一步思考行为科学的研究定位，将研究的内涵和外延扩大。行为科学的基础理论是对人的行为规律的研究，人的行为本身是复杂的，受多种因素影响，因而对行为科学的研究必然需要多学科的交叉介入，除传统上的管理学、心理学、社会学、文化人类学外，近年来，遗传学、经济学等也开始进入。
中国科学院心理研究所的有关研究小组则在研究中将行为科学定义为，用科学的研究方法，探索在自然和社会环境中人（和动物）的行为的科学。其研究结果也显示，发展后的行为科学在研究理论和方法上皆有所扩充，除了包括社会科学的一般内容外，还包括与行为有关的其他学科的部分研究领域，如生物学、地理学、司法科学、精神病学等的部分内容。
杨光说，行为科学的交叉性及对各领域应用研究的指导作用使其日益受到学术界和社会的重视，特别是在对企业负责人的培训课程上，行为科学理论已经成为必修课之一。
形成中国特色的行为科学
我国行为科学的研究与发展虽然取得了长足进步，但还没有成为独立的二级学科。杨光说，怎样丰富内涵建设，使其成为独立学科得到专门研究，是值得思考和努力的方向。辽宁省社会科学界联合会党组书记、副主席杨路平告诉记者，辽宁省行为科学学会作为辽宁省内最具特色的学会之一，近年来取得了良好的社会反响，辽宁省社科联一直大力支持行为科学的学科建设。他认为，行为科学学会应加强构建学术共同体，助推行为科学学科发展，特别是关注行为科学学术前沿问题，定期发布行为科学重要课题，定期组织开展行为科学研究。
南京行为科学学会会长、南京航空航天大学人文与社会科学学院教授王鲁捷告诉记者，行为科学是大概念，具体到组织行为学，仍存在巨大发展空间。现代企业的管理模式越来越向数学化的方向发展，如采取绩效考核等方式刺激人的生产积极性，但同时，研究者们也在反思，影响人积极性的关键因素是什么。以经济管理学为例，员工心理援助、人的成功动机等问题是目前行为科学研究的前沿课题，员工能否在有效的工作环境内，主动发挥工作潜能，是行为科学研究者亟须解决的问题。
与国际行为科学研究相比，我国虽然在各主要省、市成立了行为科学学会，但研究力度、研究能力皆存在不足之处。我国行为科学研究无论是学科建设，还是研究对象、研究范围拓展，都有待进一步的发展提高。
学者呼吁，我国行为科学发展必须要形成中国特色。杨光在2013年辽宁省行为科学论坛上表示，行为科学的发展始终站在经济、社会发展的前沿，与经济社会发展的脉络相吻合。学者的研究应着眼于实践，着眼于实战。用中国精神、中国梦来重整行为科学研究领域，让我国行为科学研究者能够找到新的空间。要以中国特色的行为科学的一整套模式和理论成果与国外学者交流，让他们感觉到中国声音，感受到具有中国特色的行为科学模式。
