编者的话

目前老百姓对公务员有一些脸谱化的刻板印象：待遇好、收入高、工作稳定、有前途，这是对公务员群体的误解。为让读者对公务员这一职业有更加深切的认识，近日人民论坛记者采访调查了部分党政干部，并通过网络等形式收集了一些基层干部的心声。

疑问一：个人收入高吗？

有人说公务员是中国最好的职业，意思是指公务员收入高，福利好。我怎么没感觉到？参加工作这么久了，到现在工资刚涨到两千多元，吃不饱也饿不死。处处都得精打细算，最怕的就是人情往来。日常生活不敢有大的开支，放个长假出去旅游都是奢望，偶尔请朋友们下馆子聚餐还得掂量掂量钱包的份量。——河南省某县干部肖某

除少数受人关注的敏感职位，绝大多数公务员的实际收入其实并不高。一方面受阳光工资制影响，以前所谓的高额奖金、福利付之东流，仅剩下每月固定工资，年底也没有任何奖金。另一方面对于新就业的年轻人来说，要面临众多的人情世故支出；还要考虑租房、生活、交友、买房等，每年下来能保证收支相抵就不错了。——山东省某市干部白某

现在物价巨涨，基层公务员本就捉襟见肘的工资现在更是入不敷出了。中国大部分基层公务员可谓是世界上最清贫的公务员之一了，每月不到300美元工资收入远被俄罗斯、印度抛在后面，承担的却是美国的房价和比美国还要高昂的日常消费。在国内不要说跟国企比，跟税务比、跟金融比，跟烟草比，跟电信移动联通比，就是跟教师相比，其收入也处于劣势。——河北省某市基层法院法官

节假日加班支付两倍、三倍工资？简直是做梦，领导让你加班就得加，还敢提钱？再说，工资是由财政局统一发放，根本不可能有加班费这一块。可能你又会说有灰色收入，别以为是个公务员就有灰色收入，对大多数基层单位的公务员来说，每月的收入就是工资。也许那些在与百姓息息相关的权力要害部门工作的人员和个别领导会有灰色收入。——河南省某市干部黄某

我在一个边疆县政府机构工作。其实公务员是分等级的：带“长”的——官员公务员、不带“长”的——一般工作人员。不带“长”的公务员没有社会地位，也没有话语权，经济还相当拮据，一旦患重病或遇到突发事件，和农民工一样没办法。带“长”的公务员有很多隐性收入，相当于老板，说对与说错，手下人都要无条件执行，他们还喜欢操办红白喜事收礼金，手中有权，就很有钱，也有地位，还有很多好朋友，社会地位也相当高。在单位上，尤其是一把手拥有绝对的话语权，还拥有资金开支权，即单位用一分钱，也是一把手说了算，一把手想用钱，也是自己批给自己；他们虽说公车私用，但每月仍有手机费与交通费补助。用最好的办公设备、常借外出开会之名公款旅游，回来再按出差补助报销等，还可以找各种理由把本单位的钱全用光。——新疆某干部蔡某

疑问二：安稳吗？

国家机构调整，精简机构，提高效能是大势所趋。公务员以稳定著称，但是万一遇到裁员或者其他意外，对于已经习惯了稳定、习惯了机关务虚的公务员将往何处去呢？——广东省广州市某区宣传部干部张某

公务员是好，但是就像一只被圈养的老虎，即使你以前能力再大，干个十几年的公务员，你在人才市场还能找到工作么。公务员是一个没有退路的职业，失业了绝对没企业要你。——四川省某街道办干部胡某

当公务员，表面来看是很稳定，但这种稳定并不是建立在自身基础上的，而是把自己绑在一棵大树上、丧失了独立自主的权利和人格，不再有独立的选择权。以后也很难独立，更难离开。一旦大树有个摇摇晃晃，牺牲的就是这些枝枝叶叶。当公务员，就像温水里的青蛙一样，渐渐地丧失了独立的生存能力，尤其是体制外的生存技能。——云南省某市纪委干部陈某

我从满怀理想到随波逐流。时至今日，我们这个市县(区)书记倒下的就有4人，这些原本在我心中很高大的官员，一下子就崩塌了。近几年官场之中“没有最贪，只有更贪”的官员屡屡刷新我承受的底线。多少思想单纯、满眼清澈的年轻人在这种“酱缸”文化的污染下，改变了自己，变成了官场之中需要的模样，他们有些会加入腐败者的队伍中，会义无反顾加入到庞大的买官卖官群体当中。在利害抉择面前，人与动物一样有趋利避害的本能。官场一切都在“潜规则”下有序进行，我们的有些官员把官场变成了乌纱帽批发部，庄严肃穆的党委、政府背后竟然是乱哄哄的卖货早市，成了无良商人的叫卖之所。——人民网网友古建军

疑问三：人际关系好处理吗？

处理人际关系让人头疼。机关不比企业，服从领导，团结同事，说起来容易做起来难。领导除了正职，还有若干副职，还有自己的顶头上司，哪个也得罪不起。每个领导都得伺候到位，话都得听，他们要有不同的工作思路和安排。再赶上领导拉帮结派，站在哪边都得好好掂量。同事虽是同级，更得处理好微妙关系。在机关里最怕的就是得罪小人，小人背后使坏，在领导面前给你垫砖，你有嘴也说不清。——人民论坛网网友缘字诀

中国大部分地区基层公务员最真实的生活处境是：用最低微的工资平抑民众的不满，用小心谨慎维护着领导间及同事间的各种复杂关系。你如果想晋升，最好是谁也别得罪，不然，竞争上岗、年底民主测评、上级考察这些关键槛上你甭想过关。想晋升，还得站好队，俗话说：铁打的营盘流水的兵，公务员的基本队伍不是流水的兵，但领导却可能是流水的领导，这任领导在任期间，你跟紧他如果能得到提升便罢，否则，他一旦高升，你之前的投入可能全部归零，所做的努力很有可能付之一炬。——辽宁省某乡镇干部吉某

即将步入而立之年的我，如果让我对六年的公务员生涯做一总结的话，我只能说，公务员只是一份普通而又平淡的工作，而人际关系又是一件难上加难的麻烦事。——广东省某市干部徐杰

疑问四：个人发展前途一定好吗？

工作十来年了，还是个普通的科员。也想着凭借工作表现，获得领导赏识得到提拔重用，可俺就是没那福份，看着身边的一个个，甚至比自己还年轻的都走上领导岗位了，更让俺无地自容。——江西省某市干部贾某

感到公务员职业是最能消磨人意志、打击人积极性的职业之一。那么多博士、硕士、各个名牌大学的“天之娇子”不去深钻学问、科研创新，或者教授民众、造福于民，却要报考公务员，在这个没有什么科技含量的岗位空度“余生”，对社会而言，岂不是一种浪费？——湖南省某市干部李某

我大学毕业后顺利考进一家省级机关单位做公务员，满怀雄心壮志。尽管我努力工作了五年，但依然与当年考进来一样，还是一个科员。一想到在这个位子上呆得越久越无晋升希望，我就心烦。——内蒙古于某

在中国众多的公务员中，占绝大多数还是那些工作在一线，职务低，工资少，手中无权，而只会做实事的基层公务员。他们是公务员中的最低层，也是中国公务员的主体。他们是社会矛盾的直接面对者，也是民众发泄不满与怨气的直接对象。他们当中除了极少数可以进一步升迁外，绝大部分也许一辈子都打转在低级职位上。——吉林省公安系统干部郭某

中国的公务员为什么这么特殊，还是官本位思想在做怪，想当公务员的人对公务员的期望值都很高，希望能有各种特殊的福利待遇，希望能获得额外的人脉关系，甚至希望能获得灰色收入。公务员这一群体，确实也不是人人头顶金光闪闪的光环，也有清水衙门和低层的办事员。可能许多公务员最初的梦想都是能仕途腾达，名利双收，但现实会告诉许多人这只是梦。中国公务员正确的梦想应该是什么？我觉得应该回归到职业本身，是政府的雇员，梦想应该和其他职业一样，做好自己的本职，求得合理的进步，获得应得的报酬。这才是国之所幸，民之所愿。——新浪网网友王思强

来源: 人民论坛政论双周刊（总第345期）